What is the HR Full Form / एच आर का फुल फॉर्म

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HR Full Form
HR Full Form

अगर आपने Post Gradution (Master’s degree) किया है या किसी कंपनी मे जॉब कि है तो आपने HR का word जरुर सुना होगा। सभी कंपनी मे एक एच आर (HR) अवश्य होता है। यदि आपने किसी company में जॉब कि है तो आपको HR Full Form अवश्य पता होगा लेकिन यदि अगर नहीं भी पता है तो आइये हम आपको बताते है HR Full Form क्या होता है और किसी भी company में HR के क्या-क्या काम होते है और HR के पास क्या-क्या Power होती है|

HR Full Form / एच आर का फुल फॉर्म क्या होता है?

जब हम किसी company में जॉब के लिए जाते है, तो हमारा Resume Submit करने से लेकर जॉब पर रखना या ना रखना यह पूरी Process या Work HR का होता है, हर company में एक HR होता है जब हम किसी कम्पनी में जॉब के लिए जाते है तो HR ही interview लेता है और आपको Company में नोकरी देना है या नहीं यह काम भी HR का ही होता है इसलिए अगर आप किसी कंपनी मे इंटरव्यू के लिए जाने वाले है या HR कि पढाई करना चाहते हैं तो यह article आपके लिए बहुत ही महत्वपूर्ण साबित हो सकता हैं।

तो आइये सबसे पहले हम जानते है HR Full Form क्या होता है?
What is the full form of HR (एच आर) का फुल फॉर्म क्या होता है?

HR Full Form:-HUMAN RESOURCES
HR Full Form in Hindi:-मानव संसाधन
Full Form Of HR

Full form of HR

बहुत बार ऐसा होता है कि हमने कोई चीज सुनी तो होती है लेकिन हमें उसका Full form नहीं पता होता है वेसे ही HR भी | सभी ने कही ना कही HR का नाम सुना ही होगा लेकिन बहुत लोगो को HR Full form नही पता होगा HR का Full form होता है HUMAN RESOURCES जिसे हिंदी मे मानव संसाधन कहते हैं सभी बड़ी कंपनियों मे HR का एक Group होता है। HR Group का काम नए लोगों की भर्ती करना, कंपनी का प्रबंधन करना और नए कर्मचारियों को निर्देश देना होता है।

What Is Human Resources (HR)?

HR का उपयोग किसी कंपनी या संगठन के लिए काम करने वाले लोगों और कर्मचारियों से संबंधित सभी मामलों के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार विभाग का वर्णन करने के लिए किया जाता है, जो सामूहिक रूप से किसी भी व्यवसाय या संगठन में सबसे मूल्यवान संसाधनों में से एक का प्रतिनिधित्व करते हैं।
जो नौकरी आवेदकों को खोजने, इंटरव्यू , भर्ती और प्रशिक्षण देने के साथ-साथ कर्मचारी-लाभ कार्यक्रमों को संचालित करने के लिए आरोपित किया जाता है। तेजी से बदलते कारोबारी माहौल और 21 वीं सदी में गुणवत्ता वाले कर्मचारियों की अधिक मांग से कंपनियों को मदद करने में एचआर की अहम भूमिका है।

किसी भी संगठन या कंपनी मे HR के द्वारा उस कंपनी के लोगों को मैनेज (Manage) करना, Recruitment करना, नए कर्मचारियों को निर्देश देना तथा अन्य कार्यों को मैनेज करना होता है प्रत्येक company मे एक HR Department होता है।

HR Human Resources शब्द का उपयोग 1960 के आस- पास किया गया था। इसके द्वारा किसी company मे मानव संसाधन यानी Human Resources से संबंधित सभी कार्य किये जाते है।

यह कंपनी मे आवश्यकतानुसार नये कर्मचारीयों कि भर्ती (Recruitment) करवाता है। HR Department, employees के हित और उनके हक एवम् रुल्स एंड रेगुलेशन (Rules and Regulations) का विशेष ध्यान रखता है।

HR Department को company का सबसे महत्वपूर्ण Department माना जाता है। company, employees के लिए पूर्ण रुप से HR Department पर निर्भर करती है। जिससे company मे employees की कमी न हो और company में Product का उत्पादन सही ढंग से हो सके।

company में employees को भर्ती करने के साथ उनको Rules and Regulations follow कराने का काम भी HR का ही होता है।

इन सब के अतिरिक्त HR के पास company में कई कार्य होते हैं।जैसे सभी employees के कार्यों के अनुसार उनका वेतन निर्धारित करना आदि। एक अच्छा HR company की सभी चीज़ों को अपनी संपत्ति की तरह समझता है और उसका पूरा ध्यान रखता है और उनका सही use करता है। जिससे कंपनी को अधिक से अधिक लाभ हो सके |

हम सब जानते हैं कि कंपनी मे काम करने वाले हर employees की कोई न कोई Responsibility होती है। जिसे हर कर्मचारी को कंपनी मे काम करते हुए उस responsibility को निभानी होती है।

कोई भी company तभी Success होती है जब उसमे काम करने वाला हर व्यक्ति अपने काम को अच्छे से करे।

What are the duties and responsibilities of the HR manager?

एक अच्छे HR की बहुत सी जिम्मेदारियां होती हैं जो निम्न प्रकार है :-

  • Job Notification Release करना।
  • Interview का time मैनेज करना।
  • Submit किये गये रिज्यूम को चेक करना
  • Interview लेना तथा selection और promotion करना
  • employee आवश्यकताओं का ध्यान रखना।
  • Select करने के बाद employee को प्रशिक्षित करना।
  • employee का Record maintain करना
  • employee के छुट्टी और वर्क पीरियड का निर्धारण करना, और Salary को सुनिश्चित करना
  • employee के लाभ और कल्याण कार्यक्रमों का विकास और देखरेख करना
  • employee संबंध, यूनियन और सामूहिक सौदेबाजी को प्रबंधित करना।
  • Company के लिए अच्छा प्रदर्शन करना।
  • Company के अधिक से अधिक लाभ के बारे में सोचना
  • Company में काम की देख-रेख करना।
  • employee को Motivate करना |
  • employee के लिए समान अवसर सुनिश्चित करना।
  • सभी employee के साथ बिना किसी भेदभाव के डील करना।
  • Organization development केहित में सोचना तथा कार्य करना

Some Important FAQ about Full Form of HR:-

What is the HR Full Form / एच आर का फुल फॉर्म क्या है?

HR का फुल फॉर्म HUMAN RESOURCES है, जिसे हिंदी मे मानव संसाधन कहते हैं|

What Is Human Resources (HR)?

HR का उपयोग किसी कंपनी या संगठन के लिए काम करने वाले लोगों और कर्मचारियों से संबंधित सभी मामलों के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार विभाग का वर्णन करने के लिए किया जाता है, जो सामूहिक रूप से किसी भी व्यवसाय या संगठन में सबसे मूल्यवान संसाधनों में से एक का प्रतिनिधित्व करते हैं।

इस पोस्ट में हम ने जाना HR क्या है, HR कि क्या जिम्मेदारियां होती हैं,और HR full form in Hindi, हमे comment में बताये की आपको ये article कैसा लगा . कोई सवाल हो तो ज़रूर पूछे.

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Full Form of INDIA / INDIA Full Form

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