नया साल: इस साल की शुरुआत में, Google ने अपनी YouTube संगीत टीम से कर्मचारियों के एक समूह को हटाकर कार्रवाई की, जो लंबे समय से विरोध प्रदर्शन में लगे हुए थे। ये कर्मचारी टेक दिग्गज से बेहतर वेतन की वकालत कर रहे थे।
द वर्ज के अनुसार, अल्फाबेट वर्कर्स यूनियन-सीडब्ल्यूए, जो यूट्यूब म्यूजिक के ठेकेदारों का प्रतिनिधित्व करता है, ने बताया कि ऑस्टिन, टेक्सास में Google के ठेकेदार, कॉग्निजेंट ने हड़ताल के कारण अनुबंध समाप्त करने का फैसला किया। कॉग्निजेंट को यूट्यूब म्यूजिक के लिए संगीत सामग्री को मंजूरी देने का काम सौंपा गया था। (यह भी पढ़ें: अमेज़न पर सैमसंग गैलेक्सी S23 अल्ट्रा की कीमत में कटौती; नई कीमत देखें)
पिछले फरवरी में, YouTube म्यूज़िक के 40 से अधिक कर्मचारी काम पर लौटने के लिए Google की नीति में संशोधन की मांग करते हुए हड़ताल पर चले गए थे। अल्फाबेट वर्कर्स यूनियन-सीडब्ल्यूए ने कहा कि यूट्यूब म्यूजिक के कई दूरस्थ कर्मचारियों को प्रति घंटे 19 डॉलर से भी कम मुआवजा दिया गया। (यह भी पढ़ें: एनसीपीसीआर ने ‘अश्लील, आपत्तिजनक’ सामग्री के वितरण पर उल्लू ऐप के खिलाफ कार्रवाई की मांग की)
बहरहाल, गूगल के प्रवक्ता कर्टेने मेनसिनी ने द वर्ज को सूचित किया कि टीम का आकार छोटा करने की जिम्मेदारी गूगल की नहीं, बल्कि कॉग्निजेंट की है। दूसरी ओर, कॉग्निजेंट के मुख्य संचार अधिकारी ने उल्लेख किया कि टीम को सात सप्ताह का वेतन और कॉग्निजेंट के भीतर एक और स्थान सुरक्षित करने का मौका मिलेगा।
पहले, Google ने तर्क दिया था कि उसे स्टाफिंग कंपनी कॉग्निजेंट टेक्नोलॉजी सॉल्यूशंस द्वारा आपूर्ति किए गए श्रमिकों के नियोक्ता के रूप में नहीं देखा जाना चाहिए। हालाँकि, इस साल जनवरी में, राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड (एनएलआरबी) ने Google के दावों को खारिज कर दिया और कहा कि Google ने अमेरिकी श्रम कानूनों का उल्लंघन किया है।
एनएलआरबी ने निर्धारित किया कि चूंकि Google लाभ, काम के घंटे प्रबंधित करता है और ठेकेदारों के कार्यों का मार्गदर्शन करता है, इसलिए इसे आंशिक नियोक्ता माना जाता है। Google ने घोषणा की कि वह संघीय अपील अदालत से फैसले की समीक्षा की मांग करेगा।
यूट्यूब म्यूज़िक के एक कार्यकर्ता, जो यूनियन के सदस्य भी हैं, ने कहा कि Google और कॉग्निजेंट ने बिना बातचीत के कामकाजी परिस्थितियों में कई बदलाव लागू किए हैं। इन बदलावों में कर्मचारियों को कार्यालय लौटने का आदेश देना और बीमार वेतन को खत्म करना शामिल है।
सीएनबीसी के अनुसार, यह सिर्फ YouTube संगीत ठेकेदार नहीं हैं जो Google को उन्हें कर्मचारी के रूप में स्वीकार करने के लिए चुनौती दे रहे हैं। एनएलआरबी ने कहा कि एक्सेंचर के साथ काम करने वाले संघीकृत ठेकेदारों के लिए Google को आंशिक नियोक्ता माना जा सकता है, जो इसके रीब्रांडिंग से पहले Google सर्च और बार्ड से संबंधित परियोजनाओं में शामिल थे।