‘यह सही तरीका नहीं है:’ गूगल के कर्मचारियों की छंटनी पर सुंदर पिचाई

Shyam Kumar

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नई दिल्ली: Google में बड़े पैमाने पर छँटनी के एक साल बाद, सीईओ सुंदर पिचाई ने निर्णय पर स्पष्ट रूप से विचार किया है, कर्मचारियों पर इसके प्रभाव को स्वीकार किया है और संभावित पछतावे का संकेत दिया है। 2023 की शुरुआत में मंदी का सामना करते हुए, Google ने 12,000 नौकरियों में कटौती करने का कठिन विकल्प चुना।

इस कदम से कंपनी को झटका लगा और कर्मचारियों तथा उद्योग पर्यवेक्षकों ने इसकी आलोचना की। (यह भी पढ़ें: दिसंबर में इन बैंकों ने बदलीं लोन की ब्याज दरें: यहां देखें नई दरें)

अब, एक साल बाद, पिचाई ने एक आंतरिक सर्वदलीय बैठक में इस मुद्दे को संबोधित किया। विकास, लाभ और मनोबल पर छंटनी के प्रभाव के बारे में एक कर्मचारी के सवाल का जवाब देते हुए, पिचाई ने स्वीकार किया कि कंपनी चीजों को अलग तरीके से संभाल सकती थी। (यह भी पढ़ें: क्या आप सुरक्षित और कर-कुशल निवेश विकल्प की तलाश में हैं? कर-मुक्त बांड के लाभ देखें)

पिचाई ने स्थिति की अभूतपूर्व प्रकृति को स्वीकार करते हुए कहा, “किसी भी कंपनी के लिए इससे गुजरना मुश्किल है।” “यह स्पष्ट हो गया कि यदि हमने कार्रवाई नहीं की होती, तो यह भविष्य में और भी बुरा निर्णय होता।” उन्होंने तर्क दिया कि निष्क्रियता चुनौतीपूर्ण आर्थिक माहौल के दौरान महत्वपूर्ण क्षेत्रों में निवेश करने की Google की क्षमता में बाधा बन सकती है।

हालाँकि, पिचाई ने छंटनी के नकारात्मक परिणामों को स्वीकार किया। उन्होंने स्वीकार किया, “स्पष्ट रूप से ऐसा करने का यह सही तरीका नहीं है। मुझे लगता है कि यह कुछ ऐसा है जिसे हम निश्चित रूप से अलग तरीके से कर सकते थे।”

छंटनी ने कंपनी की विभिन्न टीमों को प्रभावित किया, जिसमें भर्ती, कॉर्पोरेट कार्य और यहां तक ​​कि कुछ इंजीनियरिंग और उत्पाद समूह भी शामिल थे। अमेरिकी कर्मचारियों के लिए तत्काल कार्यान्वयन के साथ, कटौती ने Google के वैश्विक कार्यबल को प्रभावित किया।

पिचाई ने Googlegeist जैसे आंतरिक फीडबैक चैनलों में परिलक्षित “स्पष्ट बड़े प्रभाव” को ध्यान में रखते हुए, कर्मचारी मनोबल के मुद्दे को भी संबोधित किया। उन्होंने स्वीकार किया कि छँटनी से कई कर्मचारियों पर काफी भावनात्मक असर पड़ा।

पूरे संगठन में टीमें नौकरी की छंटनी से प्रभावित होती हैं, जिनमें भर्ती के प्रभारी, कुछ कॉर्पोरेट कार्य और कई इंजीनियरिंग और उत्पाद टीमें शामिल हैं। Google के अनुसार, छँटनी अमेरिकी कर्मचारियों को तुरंत प्रभावित करती है और व्यापक होती है।

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