नई दिल्ली: जैसे ही हम 2024 का पहला महीना समाप्त कर रहे हैं, यह स्पष्ट है कि यह वर्ष नौकरी की सुरक्षा के लिए आसान नहीं रहा है। कई कंपनियां कठोर निर्णय ले रही हैं, जिससे छंटनी हो रही है और विभिन्न उद्योगों में श्रमिकों के लिए अनिश्चितता पैदा हो रही है। यहां सबसे बड़ा सवाल यह आता है कि इतनी बड़ी संख्या में नौकरियों में कटौती का कारण क्या है?
छँटनी क्यों?
खुदरा और तकनीकी दोनों क्षेत्रों में, कुछ कंपनियां कोविड-19 महामारी के दौरान बढ़ी हुई नियुक्तियों के बाद अपने कार्यबल में कटौती कर रही हैं। (यह भी पढ़ें: अब आप इलाज के लिए चुन सकते हैं कोई भी अस्पताल; स्वास्थ्य बीमा के लिए गेम-चेंजिंग नियम के बारे में सब कुछ जानें)
लॉकडाउन के दौरान ऑनलाइन गतिविधियों में वृद्धि ने कई कंपनियों को अधिक लोगों को काम पर रखने के लिए प्रेरित किया। अब, लागत में कटौती और अपनी वित्तीय स्थिति को मजबूत करने की आवश्यकता का सामना करते हुए, छंटनी एक आम रणनीति बनती जा रही है। (यह भी पढ़ें: फॉक्सकॉन के सीईओ यंग लियू को प्रतिष्ठित पद्म भूषण पुरस्कार से सम्मानित किया गया: उनके बारे में जानें)
संख्या में तकनीकी छँटनी
नौकरियों में कटौती पर नज़र रखने वाले प्लेटफ़ॉर्म Layoffs.fyi के अनुसार, 35 तकनीकी कंपनियां पहले ही 2024 में 5,586 कर्मचारियों को निकाल चुकी हैं।
कंपनियाँ कटौती कर रही हैं
आइए कुछ तकनीकी और खुदरा दिग्गजों पर नज़र डालें जिन्होंने हाल ही में छंटनी लागू की है:
माइक्रोसॉफ्ट
माइक्रोसॉफ्ट अपने गेमिंग डिवीजन में लगभग 1,900 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल रहा है, जो गेमिंग कार्यबल का लगभग 8 प्रतिशत है।
टिक टॉक
लोकप्रिय सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म टिकटॉक अपनी विज्ञापन और बिक्री इकाई में 60 नौकरियों में कटौती कर रहा है। बीजिंग स्थित मालिक बाइटडांस द्वारा इन छंटनी के पीछे के कारणों का आधिकारिक तौर पर खुलासा नहीं किया गया है।
EBAY
ऑनलाइन रिटेलर ईबे इंक ने लगभग 1,000 नौकरियों में कटौती करने की योजना बनाई है, जो उसके पूर्णकालिक कार्यबल का लगभग 9 प्रतिशत है।
Wayfair
वेफ़ेयर, एक ऑनलाइन फ़र्नीचर विक्रेता, अपने वैश्विक कार्यबल में लगभग 1,650 नौकरियों की कटौती कर रहा है, जो उसके कर्मचारियों के 13 प्रतिशत के बराबर है।
गूगल
Google अपनी हार्डवेयर, वॉयस असिस्टेंस और इंजीनियरिंग टीमों से सैकड़ों कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है। यह कदम Google और मूल कंपनी अल्फाबेट की लागत में कटौती की प्रतिबद्धताओं का पालन करता है, जिसमें एक साल पहले 12,000 नौकरियों (इसके कार्यबल का लगभग 6 प्रतिशत) में कटौती की पूर्व घोषणा की गई थी।
अमेज़न की चिकोटी
अमेज़ॅन के स्वामित्व वाली ट्विच, दक्षता बढ़ाने और लागत कम करने के लिए 500 से अधिक नौकरियों में कटौती कर रही है।